За последние четыре года работодатели Волгоградской области значительно увеличили зарплатные предложения для молодых специалистов без опыта работы. Согласно данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата в вакансиях выросла с 32 600 до 53 200 рублей, что составляет прирост в 63%. При этом ожидания самих соискателей росли еще быстрее: медианная желаемая зарплата местной молодежи увеличилась на 70%, достигнув отметки в 49 500 рублей.
Аналитики отмечают существенную разницу в запросах юношей и девушек. Молодые люди сегодня рассчитывают получать в среднем 58 100 рублей (рост с 31 100), тогда как девушки — около 42 400 рублей (рост с 25 500).
Вместе с ростом зарплат кардинально изменился и портрет идеального молодого сотрудника. Работодатели стали гораздо чаще искать не столько профессиональные умения, сколько развитые гибкие компетенции (soft skills). Спрос на такие качества, как точность и внимательность к деталям, вырос в 5 раз, а на деловое общение — в 3 раза. Также в топе требований оказались ответственность (в 2,7 раза), обучаемость (в 2,5 раза) и умение работать в команде (в 2,2 раза).
Из специализированных навыков наибольшим спросом пользуются активные продажи (упоминания выросли почти в 4 раза), кассовые операции (в 2 раза) и мерчандайзинг (в 2,5 раза). Кроме того, резко возросла потребность в навыках ведения переговоров и работы с возражениями.
«Сегодня компании все чаще смотрят не только на формальный опыт… но и на развитые «мягкие навыки», такие как коммуникабельность, обучаемость и ответственность. Это показывает, что интерес бизнеса к молодым кандидатам в регионе остается стабильно высоким», — прокомментировала ситуацию директор hh.ru в регионах Марина Качанова.