Министерство труда и социальной защиты РФ выступило инициатором поправок к Трудовому кодексу (ТК).
Предложенный Минтрудом законопроект предлагает уменьшить срок оповещения сотрудников об изменениях в графике работ до 10 дней (сейчас работодатель обязан сообщать о таких изменениях не позднее, чем за 30 дней).
В случае принятия поправок изменения в первую очередь коснутся работников, которые трудятся в режиме гибкого графика, посменно или вахтовым методом.
В настоящий момент законопроект находится в стадии публичного обсуждения, которое завершится 29 сентября 2015 года, – сообщает «СоцИнформБюро» со ссылкой на федеральный портал проектов нормативных правовых актов.
По этому поводу секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков заявил, что Минтруд пытается сократить по собственной инициативе сроки оповещения. Здесь налицо ущемление прав трудящихся, поскольку работник имеет право заранее, а не за 10 дней, планировать свою дальнейшую жизнь.