Вице-премьер РФ Татьяна Голикова назвала варианты наказания за увольнения сотрудников предпенсионного возраста.
По данным ИА “СоцИнформБюро”, штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев грозит работодателям в случае увольнения сотрудников предпенсионного возраста.
Голикова заявила РИА Новости , что “будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трёх лет”.
Вице-премьер подчеркнула, что введение уголовной ответственности за данное нарушение нужно еще обсудить с работодателями и профсоюзами.
Президент РФ Владимир Путин в видеообращении к россиянам по поводу планирующихся изменений в пенсионное законодательство, заявил, что в России необходимо ввести административную и даже уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Также президент поручил Правительству утвердить для таких граждан специальную программу по повышению квалификации. Финансироваться она будет из бюджета.
Ранее “СоцИнформБюро” сообщало, что в телеобращении 29 августа Владимир Путин предложил увеличить период предпенсионного возраста после внесения изменений в законодательство. Согласно предложению главы государства, для женщин такой возраст наступает в 55 лет, а для мужчин — в 60 лет.
