Новый порядок позволит не допустить самодеятельности при начислении зарплат, их необоснованного завышения, тем самым добиться рационального использования бюджетного рубля.
Комитет облдумы по бюджету и налогам рассмотрел проект изменений в региональный закон «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», разработанный областным комитетом по труду и занятости населения.
Проект изменений призван унифицировать размеры заработных плат в госучреждениях, уйти от диспропорции зарплат в отраслях. Как сообщили «СоцИнформБюро» в пресс-службе облдумы, новая методика образования зарплаты у работников госучреждений будет аналогична методике формирования зарплаты специалистов органов исполнительной власти.
Диспропорцию в заработных платах установила и КСП Волгоградской области, проверив бюджетные учреждения. Так, выявлены случаи превышения зарплат руководителей в разы. Некоторые получают свыше 200 тысяч рублей.
«Новая методика должна упорядочить и урегулировать процесс стихийной системы начисления зарплат», – считает председатель КСП Игорь Дьяченко.
Согласно новому законопроекту, положения об оплате труда работников госучреждений будут утверждаться учредителями госучреждений. Затем эти положения будут проходить обязательное согласование в комитете по труду и занятости и в комитете финансов области, что позволит исключить необоснованное завышение зарплат.
Будет установлен предельный уровень средней заработной платы руководителей. Устанавливается ограничение зарплаты заместителей руководителей, главных бухгалтеров – их должностные оклады должны быть на 10-30 процентов ниже окладов руководителей.
Законопроект уже одобрен трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Соответствующее решение подписано волгоградскими профсоюзами, администрацией региона и областным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области».
Комитет по бюджету и налогам рекомендовал областной Думе принять проект закона «О внесении изменения в Закон Волгоградской области от 06.03.2009 № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области» в первом и втором чтениях.
По словам активиста проекта ОНФ «ЗА честные закупки» Эдгара Петросяна, “вопрос градации и справедливого начисления зарплат в госучреждениях обсуждается давно и на федеральном уровне. Если депутаты примут объективный закон, и этот закон будет касаться не только окладов, но и премий, то минимальные зарплаты, при неизменном среднем значении, могут подрасти, что позитивно должно сказаться на социальном самочувствие в бюджетной сфере”.