В регионе успешно реализуется программа по борьбе с безработицей

95 договоров об организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, заключили центры занятости Волгоградской области в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда.

Их участниками стали 18395 человек, что составляет 119,2% от количества, предусмотренного документом (15403). Это позволило обеспечить временную занятость работников 68 предприятий области. Среди них: ЗАО ВМЗ «Красный Октябрь», ОАО «Северсталь-метиз», ЗАО «Волгоградский завод оросительной техники и ЖКХ», ОАО «Волгоградский судостроительный завод», ООО «ВгАЗ-СУАЛ-РЕМОНТ», ОАО «СУАЛ» – «ВгАЗ-СУАЛ», МУП «Метроэлектросталь», ООО « Волгоградский завод спецмашиностроения», ВОАО «Химпром», Волгоградский завод буровой техники, ОАО «Волгограднефтемаш», ОАО «Каустик», ОАО «Промстройконструкция», ОАО «Волтайр-Пром», ООО «Волжское автобусное производство «Волжанин», ОАО «Энерготехмаш», ОАО «Волжский подшипниковый завод», ООО «РемСтройСервис», ЗАО «Волжскрезинотехника», ОАО «Завод авиационных подшипников», ООО «Текстильная компания Камышинский ХБК», ЗАО ГАЗПРОМ-КРАН, ООО СМУ «Промстрой», ООО «Ленинский рыбоцех», СПК племзавод «Ромашковский», СПК «Лиманный», СПК племзавод «Красный Октябрь», ООО «Волгоградский рыбозавод», ОАО «Котельниковский арматурный завод филиал Волгограднефтемаша» и другие. Общая сумма договоров составила 269,2 млн. рублей.

Еще 7753 жителя региона были заняты на общественных работах. С этой целью службой занятости заключен с работодателями 1401 договор на сумму 123,4 млн. рублей.

Кроме того, в рамках Программы к предпринимательской деятельности приступили 1233 бывших безработных. А всего сейчас подписаны договоры об организации данного вида занятости с более чем 1390 волгоградцами на общую сумму 81,7 млн. рублей. Воспользоваться субсидиями на открытие собственного дела смогли жители городов Волгограда, Волжского, Камышина, Михайловки, Урюпинска, Фролово, а также Городищенского, Жирновского, Даниловского, Дубовского, Ленинского, Калачевского, Котовского, Новониколаевского, Новоаннинского, Октябрьского, Ольховского, Суровикинского, Старополтавского, Среднеахтубинского и других районов. Они занимаются оказанием бытовых и юридических услуг, ведением торгово-закупочной деятельности, выращиванием сельскохозяйственной продукции, разведением скота и птицы.

А вот 313 граждан выразили желание переехать с целью трудоустройства в другую местность. С ними заключены договоры на сумму 2,44 млн. рублей. Они будут работать в г. Москве, Московской и Тульской областях, а также на территории региона.

Продолжается реализация 44 договоров об организации опережающего профессионального обучения работников. Они предполагают переподготовку 3814 человек для 23 предприятий региона (ЗАО ВМЗ «Красный Октябрь», ФГУП «Производственное объединение «Баррикады», ООО «ВгАЗ-СУАЛ-РЕМОНТ», ОАО «СУАЛ»-«ВгАЗ-СУАЛ», ОАО «Каустик», ООО «ПО «Шеврет», ОАО «Волгоградский судостроительный завод», ОАО «Волгограднефтемаш», Волгоградский завод буровой техники, ОАО «Волгоградский ТДН», ЗАО «Завод металлоконструкций», ОАО «Химпром», ОАО «Тракторная компания ВгТЗ» и другие). В настоящее время к обучению приступили 1213 волгоградцев, 943 – уже закончили учебу и трудоустроены.

Благодаря Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда получают профессиональные навыки и 575 выпускников учебных заведений, а также лица, уволенные с военной службы по призыву, безработные и ищущие работу граждане, прошедшие профобучение по направлению центров занятости и не трудоустроенные после окончания этих курсов. Они проходят стажировку на 171 предприятии региона. Среди них – ООО «Волгограднефтемаш», МУП «Метроэлектротранс», ООО «Царицынская объединенная мануфактура», ООО «Информ-Техно-Сервис», ООО ВМК «ВгТЗ», ОАО Электронно-вычислительная техника», ОАО «Волжский подшипниковый завод», ВМУП «Горэлектротранс» (г. Волжский), ООО «Матрица» (Волжский), ООО «Бородинское» (Урюпинск), ООО «Калачевский хлебозавод», МУЗ «Городская больница №1» (г. Камышин), ООО «Урюпинский консервный завод», ООО «Паритет-Продторг», ООО «Строймонтаж» (Суровикинский район), администрации Камышинского района, ООО СК «ЮНИКС» (Фроловский район) и т.д. Молодые люди приобретают здесь опыт работы юристом, экономистом, инженером, менеджером, бухгалтером, технологом, пекарем, электриком и т.д. А всего сейчас заключено с предприятиями 195 таких договоров для 952 человек. На данные цели выделено 19 млн. рублей.

Как отметили в комитете по труду и занятости населения администрации Волгоградской области, за время действия Программы заметно сократились объемы неполной занятости на предприятиях и организациях региона. Если на начало апреля текущего года суммарная численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составляла 31,5 тыс., то на начало ноября этот показатель снизился на 29%.