12 ноября специалисты Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования рассказали о том, какие изменения ожидаются в 2022 году, и как произойдет переход на проактивную выплату пособий работающим жителям Волгоградской области и замена бумажных листков нетрудоспособности электронными.
Известно, что электронный листок нетрудоспособности вошел в жизнь волгоградцев в 2017 году. Региональный комитет здравоохранения очень быстро отреагировал на программу, и все медицинские организации до конца года перешли на новый формат. За 4,5 года существования электронный листок нетрудоспособности постепенно вытеснил традиционный бумажный «голубой листок», и с 1 января 2022 года останется
только одна форма оформления «больничных».
Обо всех грядущих изменениях 12 ноября в рамках «круглого стола» рассказали специалисты Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
По словам управляющего реготделением ФСС РФ Павла Гладких, на данный момент доля электронных листков трудоспособности в Волгоградской области составляет более 81% от общего числа. По стране этот показатель чуть ниже — 79%. В связи с этим правительство приняло решение об отмене бумажных документов. Новый формат предполагает электронное взаимодействие как со страхователями, так и с застрахованными гражданами и облегчение порядка прохождения документов.
Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Елена Демедюк поделилась статистикой. Всего в Волгоградском регионе зарегистрировано 188 медицинских организаций, которые имеют лицензию на выдачу листков нетрудоспособности любого формата. Всего с начала 2017 года был выдан 1 221 391 электронный листок. В целом Волгоградская область занимает 25-место по РФ по выдаче электронных «больничных». В основном их оформляют государственные организации — таких по региону насчитывается 107. Семь волгоградских организаций не выдают электронные документы, на них приходится всего 0,5% от всех листков нетрудоспособности. За 2021 год было выдано 700 тысяч листков нетрудоспособности, из них электронных – 547 тысяч. Своеобразным переломным моментом стал прошлый год, когда доля электронных и бумажных документов составляла 50/50.
– Что касается изменений, которые вступают в силу с 1 января, согласно ФЗ от 30 апреля 2021 года №126, основанием назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности, беременности и родам будет являться исключительно листок, сформированный медицинской организацией в форме электронного документооборота. Все медицинские организации до конца года должны определиться с электронными листками. Особенно те, которые еще не подключились, – подчеркнула Елена Демедюк.
– С января Фонд переходит на проактивные выплаты. Это значит, что после открытия электронного листка нетрудоспособности по каналу связи от лечебного учреждения через суперсервисы эта информация сразу уходит работодателю — он сразу знает, что его работник заболел, и с сегодняшнего дня открыт листок нетрудоспособности. У работодателя сразу есть возможность его проверить на правильность заполнения, пока он открыт, и сообщить о нарушениях, если они есть. По каналам суперсервисов информация к работодателю поступает через СЭДО — социальный электронный документооборот. Это — главное условие, именно через этот канал будут приходить работодателям сведения, поэтому они обязаны подключиться к СЭДО — подключение бесплатное, – уточнила Наталья Куклина.
– Электронные больничные листы экономят массу времени у нас, у бухгалтеров. На заполнение «синеньких» больничных листов уходило очень много времени, приходилось перерыть кучу документов, сейчас все стало намного проще и быстрее. В 2020 году у нас прошло около 2 200 больничных листов, в связи с пандемией их число увеличилось — только до октября этого года у нас их было оформлено 1 800, и, несмотря на то что много сотрудников из области, никаких проблем с оформлением документов не было, и деньги часто доходят не за 10, а в течение 5 дней.
