Законопроект о новом порядке исчисления минимальной месячной зарплаты внесен на рассмотрение в Госдуму.
Два месяца назад в России заговорили о необходимости повышения минимального размера оплаты труда. Сначала об этом заявил Президент РФ Владимир Путин, затем его слова поддержал премьер-министр Михаил Мишустин. Правительству было поручение до 20 апреля разработать предложения по повышению МРОТ, соцвыплат и пенсий, но о сроках и размере ожидаемого увеличения официально до сих пор заявлено не было.
Сегодня стало известно о внесении на рассмотрение законопроекта о новом порядке исчисления минимальной месячной зарплаты. Данный законопроект обязует работодателя начислять ежемесячное вознаграждение выше минимального размера оплаты труда, а все положенные по закону компенсационные выплаты (например, за работу в выходные или в ночное время) учитывать отдельно – плюсом к МРОТ. Об этом сообщило издание LIFE.
Согласно статье 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, ниже МРОТ быть не может. Однако согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата работника, заключившего трудовой контракт, включает непосредственно вознаграждение за труд с учётом квалификации и объёма выполненной работы и все стимулирующие и компенсационные выплаты.
Конституционный суд неоднократно указывал, что компенсационные выплаты должны начисляться плюсом к окладу. Теперь депутаты решили на законодательном уровне закрепить гарантии обеспечения работников зарплатой не ниже МРОТ и повышенной оплатой в случае выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Данный законопроект коснется граждан, получающих оклад в размере МРОТ. В 2021 году такую зарплату получали 689 800 россиян. Среди них 76% учителей и медицинский персонал.
По сведениям издания, ожидаемое повышение МРОТ запланировано на начало второго полугодия. МРОТ планируется увеличить на 9% (до 15 140 рублей). Сейчас он составляет 13 890 рублей.
