В первом полугодии 2025 года российский ритейл предложил соискателям более 530 тысяч рабочих мест.
Количество вакансий уменьшилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Однако, если сравнивать с первым полугодием 2023 года, наблюдается рост спроса на персонал на 6%. Несмотря на потребность в сотрудниках, работодатели розничного сектора вынуждены сокращать издержки из-за экономической ситуации и высокой ключевой ставки. В Волгоградской области компании разместили свыше 6,8 тыс. вакансий, что на 28% меньше, чем годом ранее.
Лидирующую позицию по количеству вакансий занимает Москва (14%). Далее следуют Московская область (10%) и Санкт-Петербург (7%). В топ-5 также вошли Краснодарский край и Свердловская область (по 4%).
Розничная торговля характеризуется значительным дефицитом кадров: на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме, в то время как нормальным считается показатель от 4 до 8. Особую нехватку испытывают в продавцах-консультантах и кассирах (1,4 резюме на вакансию). Сложности возникают при поиске мерчандайзеров, товароведов и администраторов магазина/торгового зала. Конкуренция среди директоров магазинов находится на нижней границе нормы (4 резюме на вакансию), а супервайзеры и промоутеры, напротив, сталкиваются с высокой конкуренцией.
Средняя предлагаемая зарплата в розничной торговле составила 57 тыс. рублей, что на 15% больше, чем годом ранее. Несмотря на дефицит кадров, зарплаты в этой сфере ниже, чем в среднем по России, на 20,1 тыс. рублей (35%). В Волгоградской области средняя зарплата составила 45,1 тыс. рублей, увеличившись на 8% (3,3 тыс. рублей).
Высокие зарплаты в ритейле предлагают в Чукотском АО, Магаданской области, Камчатском крае, Москве и Сахалинской области.
