Сенаторы считают, что такая практика позволит эффективнее бороться с пьянством и наркоманией на работе.
Как сообщает «СоцИнформБюро», 10 января на рассмотрение в Госдуму сенаторы внесли законопроект о праве работодателя направлять своих подчиненных на тестирование на алкоголь или наркотики.
Авторы инициативы напомнили, что по действующему Трудовому кодексу РФ, появление на работе в пьяном виде, является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. При этом доказательством нетрезвого состояния суд считает лишь результаты медицинского освидетельствования, которое работник, не обязан проходить.
Согласно тексту документа, работодатель получит право отправлять своих сотрудников на тестирование на алкоголь или наркотики. Отказ от медосвидетельствования будет считаться доказательством опьянения. Соответствующее направление должны выдавать под роспись. Процедуру следует пройти за два часа после получения бумаги.
Полина Макарова
ФОТО: globallookpress
