В Совфеде призвали Правительство разработать ряд преференций для работодателей, которые сохраняют в штате и принимают на работу людей предпенсионного возраста.
По данным ИА “СоцИнформБюро”, на это обратил внимание председатель Комитета палаты по государственному строительству и конституционному законодательству Андрей Клишас.
Профильный комитет рекомендовал одобрить президентский закон, предусматривающий уголовную ответственность компаний за увольнение лиц предпенсионного возраста.
«Мы посмотрели эту поправку с точки зрения юридической конструкции, так как была определённая критика, и выяснили, что аналогичная конструкция имеется у статьи об ответственности работодателя за увольнение беременной женщины. Поэтому поправка, предложенная президентом, не является для нашего законодательства оригинальной», — сказал Клишас.
Между тем глава комитета считает, что «помимо репрессий нужны методы экономического стимулирования работодателя», и этой меры (уголовной ответственности. — Прим. ред.) может быть недостаточно, чтобы решить поставленную задачу по защите трудовых прав людей предпенсионного возраста.
По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, министерство работает по ряду позиций, которые предусматривают преференции для работодателей. Одна из мер – выделение 30 млрд рублей из бюджета на переквалификацию работников.
Также в Минтруде намерены тщательно отслеживать ситуацию с заключением срочных контрактов. Работодатели могут заключать с предпенсионерами годичные контакты, чтобы по их завершении не продлевать трудовые отношения с людьми в возрасте 50+. Срочный контракт должен быть обусловлен определёнными параметрами, т.е. работа должна носить краткосрочный характер. Если же эта работа не сезонная и не срочная, то тогда работодателей будут обязывать заключать бессрочные контракты.
В свою очередь, сенатор Елена Мизулина предложила Правительству разработать программу учёта, чтобы узнать, сколько на предприятиях России работает лиц предпенсионного возраста. Сделать это, по её словам, будет несложно. Аналогичная работа ведётся в отношении учёта беременных женщин и мам малолетних детей.
