С марта 2019 года 240 работодателей региона направили своих сотрудников на курсы повышения квалификации.
По информации Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, общая численность воспользовавшихся данной возможностью составила 630 граждан предпенсионного возраста. Стоит отметить, что 440 из них уже получили новые для себя навыки для продолжения трудовой деятельности, остальные продолжают учиться.
-Учебные занятия, организованные в рамках нацпроекта «Демография» регионального проекта «Старшее поколение», — это возможность для граждан старшего возраста получить новую квалификацию и стать более востребованными и защищенными на рынке труда. Важно, что мы предоставляем участникам возможность самостоятельно выбрать интересное направление, в соответствии с запросом подбираем организацию и соответствующую образовательную программу, – сообщил председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов.
Обучение людей предпенсионного возраста осуществляется на базе ведущих вузов и колледжей Волгоградской области: Волгоградский государственный аграрный университет, Волгоградский государственный социально-педагогический университет, Волжский политехнический институт, Волгоградский медицинский колледж, Камышинский политехнический колледж, Дубовский зооветеринарный техникум и другие. В программе обучения также задействованы социально-ориентированные некоммерческие организации: «Международный центр подготовки кадров», «Учебно-деловой центр Волжской торгово-промышленной палаты», «Волгоградский институт профессионального образования» и другие. Обучение проводится в заочной и очно-заочной формах; существует возможность также получить знания дистанционным образом.
Данная программа рассчитана на категорию незанятых граждан, которые желают возобновить трудовую деятельность. На данный момент времени это возможностью воспользовались 30 человек. Добавим, что незанятые граждане во время обучения получают стипендию, которая составляет 11 280 рублей в месяц.
Чтобы записаться на курсы, необходимо обратиться в центр занятости населения и написать заявление. Потребуются следующие документы: паспорт, страховое свидетельство, трудовая книжка, документы об
образовании и квалификации. Занятым гражданам необходимо принести согласие работодателя на обучение сотрудника.
