Служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировала количество и динамику открытых вакансий и резюме в Волгоградской области за последний месяц.
Как сообщает ИА «СоцИнформБюро» со ссылкой на исследование, специалисты сравнили полноценную рабочую неделю до праздников с 14 по 20 февраля и и неделю с 7 по 13 марта уже после того, как Россия объявила о начале спецоперации на Украине, и российский рынок стали покидать зарубежные компании.
Оказалось, что за период 7 по 13 марта число открытых вакансий в Волгоградской области сократилось на 13%, а количество размещенных резюме наоборот выросло на 8%.
Самое большое снижение числа вакансий в регионе показала сфера страхования – за минувшую неделю оно составило 56%. Почти на треть меньше вакансий стало для специалистов по маркетингу, рекламе и PR (-28%),
Также стало меньше предложений в сфере управления персоналом и в автомобильном бизнесе (по -26%). На 19% снизилось число вакансий в сфере искусства, развлечений и масс-медиа, на 18% меньше – в сфере фитнес индустрии и салонов красоты.
А вот увеличение числа активных резюме волгоградцев на 8% специалисты назвали сезонной тенденцией — ежегодно люди пытаются сменить работу с наступлением тепла. Что касается снижения числа вакансий, это стало ответной реакцией фирм на внешние обстоятельства.
– Уже к концу 2020 года количество вакансий вернулось на допандемийный уровень, и с тех пор мы фиксировали лишь рост количества вакансий. Сейчас компаниям нужно время, чтобы понять, что будет дальше, как действовать и развивать бизнес в новых условиях. Существенная часть компаний пока поставили подбор новых сотрудников на паузу, кто-то продолжает нанимать персонал в прежнем режиме, – уточнила аналитик hh.ru Юг Анастасия Кабинова.
Более четко сказать, как будет развиваться ситуация на волгоградском рынке труда можно будет в апреле.
Специалисты отмечают, что значительно выросла конкуренция за рабочие места среди волгоградцев. Если в феврале на одно место поступало в среднем по 4 резюме, то на прошлой неделе их число возросло до 5.
При этом во многих сферах сохраняется дефицит кадров. Сильнее всего кадровый голод ощущается среди медиков и фармацевтов, строителей, сотрудников сферы продаж – как продавцов, так и менеджеров , сотрудников производственной отрасли и других. На одну вакансию в этих сферах приходится не более трех кандидатов на место. В целом на сегодняшний день в Волгограде и области открыто более 8,5 тысяч вакансий.
