Теперь каждый работник сможет выбрать удобный для него формат трудовой книжки: бумажный или электронный.
Больше 2,5 тысяч организаций Волгоградской области решили перейти на оформление данных о трудовой деятельности их работников в электронном, а не бумажном виде. С 1 января 2020 года согласно федеральному законодательству стали возможны такие перемены.
Как поясняют в региональной администрации, работодатели обязаны проинформировать о метаморфозах своих сотрудников до 1 июля 2020 года. А те, в свою очередь, до конца года выберут, какой формат трудовой книжки им больше нравится. Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением в произвольной форме.
Уже около 2 тысяч жителей Волгоградской области определились с выбором, — сообщают в региональном комитете по труду и занятости. Примечательно, что граждане, которые предпочтут старый вид трудовой, смогут в дальнейшем изменить свое решение. А, вот, обратный процесс не предусмотрен.
Кроме того, с 2021 года для «новичков» будут открывать исключительно электронные трудовые. Как поясняют власти, среди преимуществ «цифровых» трудовых книжек — возможность гражданам получать сведения оперативно, в том числе на сайтах Пенсионной фонда или госуслуг.
