Контрольно-счетная палата Волгоградской области подвела итоги проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ГУ «Волгоградский центр энергоэффективности», проведенной совместно с контрольным отделом аппарата главы администрации Волгоградской области и управлением по региональным тарифам администрации Волгоградской области.
Как сообщили информационному агентству "Социнформбюро" в контрольно-счетной палате области, проверяющие пришли к выводу о неэффективном и безрезультативном финансировании отдельных мероприятий по энергосбережению. ГУ «ВЦЭ» расходовал средства и в нарушение Положения о порядке формирования и использования целевых средств, предназначенных для финансирования энергосберегающей политики в Волгоградской области.
За период с сентября 2006 года по июль 2010 года на счет ГУ «ВЦЭ» поступило более 336,5 млн. рублей. При этом на проведение мероприятий по энергосбережению за этот период учреждение направило лишь 160 млн. рублей. То есть 47,6% от общего поступления средств на этот счет.
При этом финансирование ГУ «ВЦЭ» осуществлялось не за счет средств областного бюджета, а за счет целевых средств, включаемых в тарифы для энергосберегающих организаций и перечисляемых на его спецсчет.
Такой механизм финансирования учреждения и отсутствие контроля за его деятельностью привели к тому, что содержание ГУ «ВЦЭ» обошлось населению недешево. Так, среднемесячная заработная плата одного работника ГУ «ВЦЭ» за 2009 год составила 98,7 тыс. руб., при этом среднемесячная зарплата руководителя – 318,6 тыс. руб., заместителя руководителя – 160,4 тыс. руб., главного бухгалтера – 129,8 тыс. рублей.
Всего руководителю ГУ «ВЦЭ» за 2009 год начислено 3 млн. 823 тыс. руб., в том числе должностной оклад, доплаты и надбавки – 1 млн. 908 тыс. руб., премии – 1 млн.119 тыс. руб., материальная помощь к отпуску – 216 тыс. руб., материальная помощь по болезни – 579,7 тыс. рублей. Столь высокий размер материальной помощи руководителю ГУ «ВЦЭ» был выделен на основании счетов на оплату лечения в клинике в Германии.
В Берлине руководитель «ВЦЭ» не только прошел лечение, но и побывал с деловым визитом с целью изучения опыта реализации государственной программы Германии по внедрению возобновляемых источников энергии. Деловая поездка была организована согласно агентскому договору, заключенному между ГУ «ВЦЭ» и Волгоградской торгово-промышленной палатой. Стоимость договора – 174 тыс. рублей, срок командировки – с 16 мая по 24 мая 2009 года.
Однако в соответствии с авансовым отчетом руководителя «ВЦЭ» командировка закончилась лишь 30 мая 2009 г., то есть на 6 дней позже. Командировочные расходы после окончания срока поездки составили более 55 тыс. рублей. При всем этом справка немецкой клиники утверждает, что он находился на лечении с 24 по 28 мая. Причем приказ о продлении срока командировки в связи с заболеванием отсутствовал. Кроме того, в табеле учета использования рабочего времени за май 2009 года с 25 по 29 мая руководитель находился на своем рабочем месте.
Сотрудниками КСП также установлено, что в 2009 году 2 работникам учреждения были предоставлены беспроцентные ссуды на сумму 800 тыс. рублей, а для 4 сотрудников осуществлялось добровольное пенсионное страхование в негосударственном пенсионном фонде «Империя». Сумма внесенных средств на именные счета работников ГУ «ВЦЭ» за период с 2006 по 1 полугодие 2010 года составила почти 4 млн. рублей.
Рекомендации по устранению выявленных проверкой нарушений и недостатков региональной КСП направлены главе администрации Волгоградской области и руководителю ГУ «ВЦЭ».
