Житель Волжского обратился в прокуратуру после того, как его не взяли на работу из-за возраста.
В прокуратуре Волгоградской области сообщили, что прокуратурой города Волжского привлечен к ответственности работодатель из Среднеахтубинского района. На недобросовестного работодателя в прокуратуру пожаловался 56-летгний волжанин. Мужчина рассказал, что ему убыло отказано в устройстве на работу по причине его возраста.
– В феврале 2021 года с целью трудоустройства на должность оператора технологических установок позвонил по объявлению на одно из сельскохозяйственных предприятий Среднеахтубинского района. Однако мужчине было отказано в трудоустройстве по причине возраста, в связи с чем он обратился за защитой нарушенных прав в прокуратуру, – сообщили в пресс-службе контролирующих органов.
В ходе надзорной проверки мужчина еще раз позвонил на предприятие, где ему повторно отказали в трудоустройстве, сославшись на возраст. Прокуратурой г.Волжского в отношении юридического лица возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.62 КоАП РФ (дискриминация). На основании материалов прокурорской проверки постановлением мирового судьи судебного участка №131 Волгоградской области организацию наказали штрафом в 50 тысяч рублей за дискриминацию при трудоустройстве предпенсионера.
Сам же мужчина отказался от работы в данной организации и в данный момент трудоустроен в другой организации.
Напомним, что согласно с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены без какой бы то ни было дискриминации. А ст. 3, 64 Трудового кодекса РФ гласит, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.
