Комитет по труду и занятости администрации Волгоградской области призвал местные власти и работодателей более активно участвовать в программе опережающего обучения работников. По убеждению специалистов, такое обучение позволит снизить напряженность на рынке труда. Возможность организации опережающего обучения работников, которые находятся под угрозой увольнения, дает федеральная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
Пока более активно эту возможность используют крупные муниципалитеты региона – Волгоград, Волжский, Камышин, а также город Калач.
В качестве положительного примера в ходе селекторного совещания администрации Волгоградской области с главами муниципальных районов был назван и Паласовский район, где планируется организация опережающего обучения 60 работников трех сельскохозпредприятий. Для сельских территорий, особенно в аномальных погодных условиях, ударивших по доходам населения, подобные мероприятия особенно важны. В селе опережающее обучение дает возможность получить современные знания и навыки по выращиванию сельхозкультур, животноводству, ремонту техники и многим другим направлениям.
Комитет по труду и занятости готов увеличить объемы финансирования этой части программы, потому что, по мнению Андрея Комлева, опережающее обучение является наиболее правильным использованием бюджетных средств, так как позволяет улучшить качество рабочей силы.
Перечень из 90 наименований образовательных программ уже направлен во все центры занятости населения. Эта информация должна быть доведена до работодателей. Кроме того, проработан вопрос выезда преподавателей Волгоградской сельскохозяйственной академии на предприятия.
По убеждению специалистов комитета по труду и занятости администрации области, опережающее обучение полезно не только тем работникам, которые попадают под угрозу высвобождения, но и тем, кто трудится в режиме неполной занятости.
Информационно-справочный портал
Администрации Волгоградской области
www.volganet.ru
