В 2,1 раза по сравнению с прошлым годом снизилась в Волгоградской области численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя. На начало марта этого года 153 предприятия и организации заявили в службу занятости о 9380 работниках, работающих неполное рабочее время. Это почти на 10 тысяч человек меньше по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Как сообщает пресс-служба областной администрации, в пять раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сократилась численность работников, находящихся в простое. О 653 таких случаях на начало 2011 года в службу занятости заявил 21 работодатель.
Отметим также, что 32 работодателя сообщили о 604 работниках, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы. В прошлом году в таких отпусках были 3603 человека или в 6 раз больше, чем сейчас.
По словам специалистов комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области, в кризисный период многие работодатели были вынуждены переводить работников на неполный рабочий день, чтобы избежать массовых увольнений из-за неполной загрузки производства. В настоящее время ситуация на рынке труда стабилизируется, что сказывается на общей занятости.
На улучшение положения дел влияет и реализация двух целевых программ. Темпы роста безработицы удалось существенно снизить благодаря Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области и Программе содействия занятости населения.
