Количество российских компаний, предоставляющих сотрудникам возможность удаленной работы, уменьшается. По данным опроса SuperJob, сегодня удаленка доступна в 35% организаций, тогда как полгода назад о дистанционном формате рассказывала почти половина работодателей (39%).
Географические различия сохраняются: столица опережает остальные регионы — удаленные сотрудники есть в 43% московских компаний, в Петербурге — в 36%, в остальной России — в трети организаций.
Удаленка распространена преимущественно в крупных корпорациях с числом сотрудников более 1000 человек (37%), тогда как в маленьких фирмах (до 100 сотрудников) — только в 26% случаев.
Практика удаленной работы затронула лишь небольшую часть сотрудников: трое из четырех работодателей отметили, что на удаленке заняты менее 10% сотрудников, еще 13% сказали, что удаленные специалисты составляют от 10 до 20% коллектива.
Наиболее востребованная профессия для удаленной работы — IT-специалисты (38% компаний), на втором месте HR и рекрутеры (18%), финансовая сфера представлена бухгалтерией и финансами (18%). Также среди удаленных профессионалов встречаются инженеры, маркетологи, дизайнеры, аналитики, специалисты по закупкам и юристы.
Опрос работодателей, нанимающих сотрудников из регионов, показал, что разница в доходах между столицей и провинцией почти исчезла: большинство московских компаний (73%) устанавливают одинаковую зарплату для удаленных сотрудников, независимо от их географии.
Таким образом, удаленная работа трансформировалась из массового формата пандемии в точечный инструмент, предназначенный преимущественно для определенных отраслей и крупных игроков рынка труда.
