Рынок труда в банковской сфере: вакансий меньше, зарплаты — выше инфляции

В первом полугодии 2026 года рынок труда в банковской отрасли демонстрирует противоречивую динамику: число вакансий сократилось сильнее, чем в среднем по рынку (минус 24 % против минус 19 %), а число резюме, наоборот, выросло — на 21 %. При этом зарплатные предложения продолжают расти темпами выше инфляции. В отрасли сохраняется дисбаланс: 46 % вакансий рассчитаны на кандидатов без опыта, ещё 38 % — на специалистов со стажем 1–3 года, тогда как среди соискателей преобладают профессионалы со стажем от 6 лет (41 %), предъявляющие более высокие зарплатные требования. Несмотря на замедление темпов роста по сравнению с прошлым годом, банковской сфере удаётся удерживать прирост зарплат выше уровня инфляции. По данным ЦБ РФ, в мае 2026 года инфляция составила 4,66 % в Москве и 5,31 % по России; при этом в столице прирост зарплат в секторе составил 7,5 %. Наиболее востребованы менеджеры по продажам и IT‑специалисты, особенно разработчики Java и Kotlin, а также специалисты по информационной безопасности. Самые высокие зарплаты — у руководителей отделов рисков, Private Banking и финмониторинга. Прогноз на вторую половину года: рынок продолжит сжиматься по объёму найма, но спрос на квалифицированные кадры (в первую очередь в IT, финмониторинге и контроле) останется высоким, а темпы роста зарплат, скорее всего, сохранятся на уровне чуть выше официальной инфляции.