Тридцать шесть предприятий и учреждений Волгограда официально закрепили в своих коллективных договорах социальную льготу по предоставлению «родительского часа» работникам, имеющим детей. К таким крупным промышленным и муниципальным предприятиям, как ФГУП «ПО «Баррикады», ОАО «Каустик», ОАО ПТП «Макарна», МУП «Метроэлектротранс», МУП «Городской водоканал г. Волгограда», поддержавшим инициативу мэрии о введении «родительского часа», присоединились и муниципальные образовательные учреждения.
В июле детские сады № 37, 38, 297, 328 и специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва № 2, 4 дополнили свои коллективные договоры социальной льготой.
Напомним, введение «родительского часа» было предложено в начале этого года Советом женщин Волгограда и получило активную поддержку главы города Романа Гребенникова. Социальная льгота заключается в предоставлении работнику одного оплаченного часа в неделю для выполнения родительских обязанностей. Она предусмотрена для матерей, имеющих двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, матерей, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
Официальный информационно-справочный
Портал Волгограда
www.volgadmin.ru
