ВОЛГОГРАД, «Социнформбюро», 1 октября 2009 г. /Текст пресс-службы прокуратуры Волгоградской области/. – Проведенные прокуратурой проверки показали, что размеры заработной платы руководителей зачастую в восемь раз превышают размеры оплаты труда рабочего персонала.
В ноябре 1999 года в Волгоградской области был принят закон «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области» ( в последующем в него был внесен ряд изменений).
Этот закон конкретизирует порядок реализации правоотношений в сфере оплаты труда.
Суть закона в том, что размер оплаты труда (средний заработок) руководителя организации фиксируется в коллективном договоре, в трудовом договоре (контракте) и размером не ограничивается. Однако, при этом в коллективном договоре устанавливается соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника организации.
Размер оплаты труда (средний заработок) руководителя не может превышать 8-кратного размера среднего заработка работника организации.
Прокуроры заинтересовались вопросом исполнения требований этого закона на территории региона и провели проверки.
Выяснилось, что размер оплаты труда (средний заработок) руководителя организации зачастую не фиксируется в коллективном договоре, соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника организации не устанавливается, размер оплаты труда (средний заработок) руководителя нередко превышает 8-кратный средний заработок работника.
Прокурором Центрального района г. Волгограда, например, такие факты превышения среднемесячных заработков руководителей относительно заработков подчиненных работников выявлены в ОАО «Волгомясомолторг» и ЗАО «Волгоград GSM».
В отношении руководителей ОАО «Волгомясомолторг» и ЗАО «Волгоград GSM» прокуратурой района возбуждены административные производства по ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ.
В целях устранения нарушений закона руководству предприятий внесены представления.
Аналогичные нарушения вскрыты прокурорами в государственных и муниципальных учреждениях.
Так, Михайловским межрайпрокурором в ГОУ СПО «Михайловский профессионально-педагогический колледж» выявлен факт превышения средней месячной заработной платы директора и работников более чем в 8 раз.
Прокурором Палласовского района в ходе проведения проверки МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №2», МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №11», МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №12» установлено, что в коллективных договорах учреждений не зафиксировано соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника. По результатам проверки прокурором района в адрес руководителей образовательных учреждений внесены представления.
Прокуратура Волгоградской области
www.volgoproc.ru
