В Волгограде 18 % компаний готовы привлекать к работе несовершеннолетних: из них 7 % оформляют подростков на штатные позиции, а 11 % предлагают только стажировки. Такие данные получены по итогам опроса представителей волгоградских предприятий и организаций.
Масштаб бизнеса заметно влияет на готовность нанимать юных соискателей. Так, среди компаний, где трудится от 100 человек, доля работодателей, принимающих несовершеннолетних (на работу либо на стажировку), достигает 24 %. В сегменте малого бизнеса этот показатель существенно ниже — всего 14 %.
Согласно июньской статистике вакансий, школьникам в основном предлагают трудиться курьерами, продавцами, промоутерами, официантами либо в других ролях в заведениях общественного питания. При этом сами подростки, размещающие резюме онлайн, чаще всего рассчитывают устроиться работниками торгового зала, сборщиками заказов, официантами, курьерами, промоутерами или разнорабочими.
Сейчас молодёжь выходит на рынок труда раньше, чем прежде: этому способствует более гибкое законодательство в сфере занятости несовершеннолетних, а также широкий выбор рабочих форматов и графиков, доступных на современном рынке труда.
